آیین نامه شرایط استخدامی بازرسان کار وکارشناسان بهداشت کار – ماده ۵

ماده ۵
موارد زیر براى کارشناس بهداشت کار و بازرس کار تخلف محسوب و مراتب براى رسیدگى به هیئتهاى رسیدگى به تخلفات ادارى واحد ذیربط ارجاع مى شود:
الف – انجام اقدامات خارج از حیطه وظایف محوله تحت عنوان بازرسى.
ب‌- ورود به کارگاههاى خانوادگى بدون اجازه رئیس کارگاه.
پ – افشاى اسرار و اطلاعات که به مقتضاى شغل خود بدست آورده اند یا نام اشخاصى که به آنان اطلاعات داده یا موارد تخلف را گوشزد کرده اند.
ت‌- اقدام به بازرسى در کارگاهى که خود یا یکى از بستگان نسبى آنها تا طبقه سوم یا یکى از اقرباى سببى درجه اول ایشان بطور مستقیم ذىنفع باشند.
ث‌- عدم اعلام نظر درخصوص تخلفات یا چشمپوشى از بعضى تخلفات.
ج‌- عدم ارائه گزارش بموقع در مواقعى که احتمال وقوع خطر یا بروز حادثه در کارگاه وجود دارد.
چ – انعقاد قرار داد مشاوره »و اشتغال در کارگاههاى مشمول قانون کار»۱
۱- اصلاحیه براساس مصوبه مورخ ۱۴/۲/۱۳۸۲
(بند ج ماده ۵ قبل از اصلاح به انعقاد قرارداد مشاوره با هر یک از کارگاههاى منطقه تحت پوشش یا اشتغال در واحدهاى یاد شده).