مرجع احراز رابطه ی کارگری و کارفرمایی

هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار مرجع احراز رابطه ی کارگری و کارفرمایی می باشند.

نظر به اینکه به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار ملزم به بیمه نمودن کارگران خود می باشند و از طرفی به استناد مواد ۲ و ۳ قانون مرقوم احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر عهده هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد و در پرونده مطروحه هیات حل اختلاف اداره کار طی دادنامه شماره.. . اشتغال شاکی نزد کارفرمایش را در ایام مذکور احراز نموده و کارفرما به موجب مقررات فوق مکلف به پرداخت حق بیمه بوده لکن به تکلیف قانونی خود عمل نکرده. لذا شعبه با توجه به مراتب فوق و به استناد مواد ۳۶ ۳۹ قانون تامین اجتماعی و مواد ۱۱ ۶۳ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام سازمان تامین اجتماعی به اخذ حق بیمه و احتساب سابقه صادر و اعلام می نماید. رای صادره ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه ۱۶دیوان عدالت اداری – عبدالمنافی

با توجه به محتویات پرونده نظر به اینکه دادنامه مورد اعتراض وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل و مدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند تحصیل و ارایه نگردیده است. بنابراین شعبه به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه معترض عنه را تایید و ابرام می نماید. رای صادر شده قطعی است.
مستشاران شعبه ۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ساریخانی – محمد رضا دلاوری