قانون مدیریت خدمات کشوری – ماده ۱۱۶

ماده ۱۱۶ – شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می گردد.
الف – ترکیب شورا:
۱ – رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (رئیس شورا)
۲ – دو نفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه ها به مدت چهار سال.
۳ – دو نفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهال سال.
۴ – یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
۵ – یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب
مجلس شوریا اسلامی به عنوان ناظر.
۶ – معاون ذی ربط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضا مذکور در بندهای ۲ و ۳ و ۴ بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تائید رئیس جمهور انتخاب می گردند.
۷ – وزیر کار و امور اجتماعی.
ب – وظایف و اختیارات.
۱ – وظایف اختیارات:
۲ – بررسی و تصویب شرایط احراز رشته های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداوال حقوق.
۳ – بررسی و تصویب دستور العملها و رویه هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می گیرد.
۴ – هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعاملات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
۵ – ایجاد رویه های واحدی اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
۶ – اتخاذ تصمیم در خصوص از کار افتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند
۷ – سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه رزی کشور و یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می شود.
۸ – آئین نامه نحوه اداری شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیات وزیران می رسد.
۹ – سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده است با تائید رئیس جمهور.
تصمیمات این شورا پس از تائید رئیس جمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازم الاجرا است.