قانون مدیریت خدمات کشوری – ماده ۴۵
ماده ۴۵ – از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاههای اجرائی به دو روش ذیل انجام می پذیرد.
الف – استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت در مشاغل حاکمیتی.
ب – استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین.
تبصره ۱ – کارمندانی که به موجب قوانین مورد عمل به استخدام رسمی در آمده اند با رعایت
مقررات این قانون به صورت استخدام رسمی ادامه خواهند داد.
تبصره ۲ – مشاغل موضوع بند الف این ماده با توجه به ویژگی های مذکور در ماده ۸ این قانون بنا به
پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد.
تبصره ۳ – سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرار داد استخدام نباید از شصت و پنج سال و برای مشاغل تخصصی از هفتاد سال تجاوز کند.
تبصره ۴ – تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارمندان پیمانی در پیمان نامه مشخص می گردد و در مورد کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرائی ذی ربط می باشد.