اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی – ماده۱۵.

ماده۱۵. وظایف واختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:
الف) اداره امور جاری صندوق در چارچوب قوانین و مقررات، خط مشی ها، برنامه ها و دستورالعمل های مصوب هیئت امنا و میئت مدیره.
تهیه و تنظیم برنامه و بودجه، گزارش ها و صورت های مالی و عملکرد صـندوقجهت ارائه به هیئت مدیره.
پ) استقرار و عملیاتی نمودن ساختار و تشکیلات مصوب.
نظارت بر عملکرد شرکت ها و مؤسسات تابع صندوق و ارائه گزارش به هیئت مدیره.
پاسخگویی به هیئت مدیره در خصوص مأموریت های محول شده.
صدور احکام نصب و عزل هیئـت مـدیره شـرکت هـا و مؤسسـات تحـت پوشـشب یواسطه پس از پیشنهاد هیئت مدیره آن شرکت ها و تصویب هیئت مدیره صندوق .
نصب و عزل مدیرعامل و مدیران استانی.
تبصره ۱ـ نصب و عزل مذکور در این ماده پس از تأیید وزیر رفاه و تأمین اجتمـاعیامکان پذیر است.
تبصره ۲ـ مدیرعامل در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی در مراجـع قـانونی، نماینـدهصندوق می باشد و می تواند این اختیار را شخصاً یا به وسیله نمایندگان یا وکلایـی کـهتعیین می کند، اعمال نماید، این تفویض، رافع مسؤولیت های قانونی وی نخواهد بود.
تبصره ۳ـ مکاتبات، قراردادها و اسناد تعهدآور صندوق در چارچوب ضوابط، مقررات و آیین نامه های مربوط با امضای مدیرعامل و با مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره ۴ـ مدیرعامل می تواند با مسؤولیت خود، قسمتی از وظایف و اختیاراتش زا به مدیران اجرایی صندوق تفویض نماید.
تبصره ۵ـ چک های صادرشده با امضای مدیرعامل و مدیر مالی و مهر صندوق معتبر خواهد بود.