آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۶۴ قانون کار – ماده ۳۹
مــاده ۳۹- مرجــع رســیدگی پــس از صــدور رای مجــاز بــه رســیدگی مجــدد و تغییــر رای صــادره نمی باشد.
تبصره – هرگاه در تنظیم رای اشتباه در محاسـبه یـا سـهو قلـم یـا اشـتباهات بـین دیگـری مثـل از قلـمافتادن یا کم و یا زیاد شـدن نـام یکـی از اصـحاب دعـوی رخ دهـد مرجـع صـادر کننـده مـی توانـد مـادامکـه رای اجـراء نشـده باشـد بـه درخواسـت ذینفـع آن را تصـحیح نمایـد. تمـام مـوازین و ترتیبـات مقـرر بــرای صــدور و ابــلاغ رای بایــد در مــورد رای اصــلاحی نیــز رعایــت گــردد و رای اصــلاحی، ضــمیمه غیرقابل تفکیک رای اصلی محسوب می شود.