آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل کارگاهها ، «موضوع تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار » – ماده ۶

ماده ۶ ـ طرح طبقه بندی مشاغل که هدف آن استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف و ایجاد یک نظام مزدی صحیح است ، شامل عناوین و تعاریف مشاغل ، شرح وظایف جاری و ادواری شغل ، شرایط احراز ، مهارتها و تواناییهای لازم برای تصدی هر شغل ، عوامل تعیین کننده امتیازات شغل ، جدول تخصیص امتیازات عوامل ، جدول مزد ، دستورالعمل اجرائی طرح و لیست تطبیق وضع کارکنان با ضوابط طرح می باشد که تهیه و تنظیم و اجرای آن براساس ضوابط و رویه ها و دستورالعملهای وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود .
تبصره ـ برای دستیابی به استاندارد مشاغل در صنایع و حرف و فعالیتهای مختلف در هر صنعت یا حرفه ، وزارت کار و امور اجتماعی با همکاری کارگاههای ذیربط ، مشاغل را از نظر رسته و رشته و شرایط احراز و مهارتها و توانایی ها ، گروه یا طبقه شغلی ، شرح وظایف ، امتیازات متعلقه و نظایر آنها بتدریج استاندارد نموده و به واحدهای ذیربط خواهد کرد .