آیین نامه سوادآموزی کارگران مشمول قانون کار – ماده ۸
ماده ۸ – غیبت غیر موجه سوادآموز از کلاسهای سوادآموزی بنا به گزارش آموزشیار و تشخیص کارفرما تعیین می‌گردد. در صورت بروز اختلاف، نظر مسئول‌نهضت سوادآموزی محل ملاک عمل خواهد بود.
اخبار و آموزش های قوانین حقوقی، خانواده، کیفری و مالیاتی
ماده ۸ – غیبت غیر موجه سوادآموز از کلاسهای سوادآموزی بنا به گزارش آموزشیار و تشخیص کارفرما تعیین می‌گردد. در صورت بروز اختلاف، نظر مسئول‌نهضت سوادآموزی محل ملاک عمل خواهد بود.