فصل دهم - تطبیققانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامینیروهای مسلح

قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی – ماده ۲۱۴

ماده ۲۱۴ – ضریب شایستگی پرسنل متناسب با مجموع امتیازات شایستگی و عملکرد موضوع ماده ۲۱۳ این قانون و سوابق و مهارت شغلی موضوع ماده ۲۱۰ این قانون به شرح زیر محاسبه می گردد:
الف – تا ۱۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱) و پرسنل کارمند ضریب (۱)
ب – از ۱۵۱ تا ۳۰۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۰۷/۱)
ج – از ۳۰۱ تا ۴۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۲/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۱۵/۱)
د – از ۴۵۱ تا ۵۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۳/۱) و کارمند ضریب (۲۳/۱)
ه – از ۵۵۱ تا ۶۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۴/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۳۰/۱)
و – از ۶۵۱ تا ۶۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۵/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۳۷/۱)
ز – از ۸۰۱ تا ۹۵۰ امتیاز،پرسنل نظامی ضریب (۶/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۴۵/۱)
ح – از ۹۵۱ امتیاز به بالا، پرسنل نظامی ضریب (۷/۱) و پرسنل کارمند ضریب (۵۳/۱)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *