آیین نامه چگونگی مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها به وسیله مشتریان یا مراجعین تأمین می شود کار و رفاه اجتماعی

آیین نامه چگونگی مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها به وسیله مشتریان یا مراجعین تأمین می شود – ‌ماده ۴

۶ شهریور ۱۴۰۲ ۰ Comments آیین نامه چگونگی مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها به وسیله مشتریان یا مراجعین تأمین می شود،قانون،کار و رفاه اجتماعی،ماده 4

‌ماده ۴ – مجموع مزد و درآمد دریافتی از مشتریان یا مراجعین موضوع ماده (۲) این آییننامه که به کارگر تعلق می‌گیرد در هر حال نباید از حداقل مزد قانونی کمتر‌باشد.

بنیاد حقوقی و قضایی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

ممکن شما دوست داشته باشید

آئین‌نامه علایم ایمنی در کارگاهها – ماده۴۸

آیین نامه ایجاد مرکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی – ‌ماده ۴

آیین دادرسی کار – ماده۴۵

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ