آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۶۴ قانون کار – ماده ۵
ماده ۵- دادخواست پـس از تسـلیم بـه دبیرخانـه واحـد کـار و اموراجتمـاعی بایـد بـا قیـد تـاریخ روزو ماه و سال به ثبـت رسـیده و وقـت رسـیدگی تعیـین گـردد. وقـت رسـیدگی را مـی تـوان حضـوریو به صـورت کتبـی بـه طـرفین ابـلاغ نمـود. در غیـر ایـن صـورت وقـت رسـیدگی از طریـق ارسـال وابلاغ دعوتنامه ای صورت مـی گیـرد کـه عـلاوه بـر مشـخص نمـودن تـاریخ و سـاعت تشـکیل جلسـهرسیدگی لازمست حاوی موارد زیر نیز باشد.
۱-محل حضور و نام مرجع حل اختلاف
۲-مشخصات طرفین
۳-خواسته دعوی
۴-محلـی کـه بـرای نـام و نـام خـانوادگی مـامور ابـلاغ و نـام و نـام خـانوادگی و سـمت یـا نسـبتدریافت کننده ابلاغ و امضاء آنها
تبصره – ارسال یـک نسـخه از دادخواسـت و تصـویر یـا رونوشـت مـدارک پیوسـتی آن بـرای هریـکاز خواندگان به ضمیمه دعوتنامه نوبت اول الزامی است.