مصوبه شورای عالی اداری در مورد «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»

ماده ۱۳ـ انتخاب و معرفی کارمندان واجد شرایط واحدهای عملیاتی دستگاه های اجرایی به کانون های ارزیابی رأساً توسط دستگاه

ماده ۱۴ـ پس از پایان برنامه، مجدداً شایستگی های افراد شرکت کننده در برنامه براساس شایستگی ها و ابزارهای سنجش

ماده ۱۵ـ دستگاه های اجرایی موظفند از ابتدای سال ۱۳۹۵ در انتخاب، انتصاب و ارتقای مدیران از افرادی استفاده نمایند

ماده ۱۶ـ معاونت در اجرای ماده ۵۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بانک اطلاعات دارندگان گواهینامه شایستگی مدیران را تشکیل و

ماده ۱۷ـ مراکز آموزشی مجری برنامه موظفند، برای هر دوره یکی از اساتید مجرب و یا مدیران موفق را به

ماده ۱۸ـ منابع اعتباری مورد نیاز اجرای برنامه ها، براساس تعرفه هایی است که به تأیید معاونت می رسد و

ماده ۱۹ـ مسئولیت حسن اجرای این مصوبه در دستگاه های اجرایی به عهده بالاترین مقام دستگاه بوده و مسئولیت نظارت

ماده ۱۰ـ اجرای برنامه مبتنی بر سرفصل های دوره های آموزشی ابلاغی و کمبودهای آموزشی تعیین شده در نیمرخ شایستگی

ماده ۱۱ـ پس از انتخاب افراد، دستگاه های اجرایی که با تأیید معاونت ظرفیت ایجاد کانون ارزیابی را داشته باشند،

ماده ۱۲ـ دستگاه های اجرایی که با تأیید معاونت، مجاز به ارزیابی شایستگی داوطلبان خود می باشند و همچنین کانون