‌فصل چهارم – وضعیت پرسنل از لحاظ خدمت (مواد 88 تا100)

‌ماده ۹۵ – “‌غایب” وضع پرسنلی است که بدون رعایت مقررات در محل خدمت حاضر نشوند.

‌ماده ۹۶ – “‌فراری” وضع پرسنلی است که مدت غیبت آنان در زمان صلح از ۱۵ روز و در زمان

‌ماده ۹۷ – “‌بازداشت” وضع پرسنلی است که به موجب قرارهای صادره از مراجع ذیصلاح قضایی تا صدور حکم قطعی

‌ماده ۹۸ – “‌منتظر خدمت” وضع پرسنلی است که برابر مقررات مربوط به علت ارتکاب تخلفات انضباطی به طور موقت

‌ماده ۹۹ – “‌بدون کار” وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر موقتاً از کار بر کنار گردند:

‌ماده ۱۰۰ – “‌منتسب” وضعیت پرسنلی است که در یکی از حالت‌های زیر از یگان خدمتی خود منفک گردیده و

‌ماده ۸۸ – وضعیت پرسنل مشمول این قانون از لحاظ خدمت حسب مورد به شرح زیر خواهد بود: ‌الف –

‌ماده ۸۹ – “‌خدمت آزمایشی” وضع خدمتی کارمندانی است که برابر مقررات مربوطه به خدمت پذیرفته شده و به منظور

‌ماده ۹۰ – “‌خدمت آموزشی” وضع خدمتی پرسنلی است که بدون داشتن شغل سازمانی در یکی از مؤسسات یا مراکز

‌ماده ۹۱ – “‌حاضر به خدمت” وضع پرسنلی است که برابر مقررات مربوط در یکی از مشاغل سازمانی منصوب و