آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار

ایـن آئـین نامـه شـامل ۴۳ مـاده و ۲۶ تبصـره در تـاریخ ۳/۱۰/۸۰ بـه تصـویب وزیـر کـار و اموراجتمـاعی رســید و

ماده ۴۰- در مـوارد زیـر اعضـاء مراجـع حـل اخـتلاف حـق حضـور در جلسـه و مشـارکت در رسـیدگی راندارند: الف –

مــاده ۴۱- میزان حق حضور اعضاء هیات های تشخیص و حل اختلاف به پیشنهاد وزیر کار و اموراجتماعی به تصویب

مــاده ۴۲- در صــورتی کــه جلســات هیاتهــای تشــخیص و حــل اخــتلاف در ســاعات اداری تشــکیل گردد، کارفرمایـان و نیـز مراجـع

ماده ۴۳- سایر مواردی که در ایـن آئـین نامـه پـیش بینـی نگردیـده اسـت مطـابق مقـررات قـا نون آئـین دادرسی مدنی

ماده ۳۱- مقررات ابلاغ رای هیات تشخیص همان مقررات ابلاغ دعوتنامه است.

مــاده ۳۲- در احتساب مهلت اعتراض نسبت به رای هیات تشخیص (موضوع مواد ۱۴۲ و ۱۵۹ قـانون کـار) روز ابـلاغ

مــاده ۳۳- هیــات حــل اخــتلاف مرجــع رســیدگی بــه اعتــراض و شــکایت از آراء هیاتهــای تشــخیص است مگر در مواردی که

ماده ۳۴- مقررات مربـوط بـه طـرح دادخواسـت، تشـکیل جلسـه، تنظـیم صورتجلسـه، ابـلاغ، ارجـاع بـه تحقیق و کارشناسی و صدور رای

مـاده ۳۵- جلسـه هیـات حـل اخـتلاف بـا حضـور حـداقل ۷ نفـر از اعضـاء رسـمیت مـی یابـد و آراء آن به