آیین نامه اجرایی تبصره ( ۲ ) ماده (۲۱ ) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری – ماده ۱۵
ماده ۱۵- چنانچه اشتغال کارمند رسمی یا پیمانی یک دستگاه اجرایی در یکی از سازمانهای بین المللی که دولت جمهوری
Read Moreاخبار و آموزش های قوانین حقوقی، خانواده، کیفری و مالیاتی
ماده ۱۵- چنانچه اشتغال کارمند رسمی یا پیمانی یک دستگاه اجرایی در یکی از سازمانهای بین المللی که دولت جمهوری
Read Moreماده ۱۶- درمواردی که کارمند رسمی یا پیمانی به عنوان شهردار یا عضو یکی از شوراهای اسلامی انتخاب شود ،
Read Moreماده ۱۷- اعزام کارمندان مشمول قانون به صورت مأمور به سازمانها و مؤسسات غیر دولتی که مأموریت آنها در قالب
Read Moreماده ۱۸- دستگاههای اجرایی مشمول قانون مکلفند هر شش ماه یکبار یک نسخه از حکم انتقال بدون حفظ پست کارمندان
Read Moreماده ۱۹- با توجه به مفاد تبصره ( ۴ ) ماده (۴۵ ) قانون ، تغییر محل جغرافیایی خدمت کارمندان
Read Moreماده ۲۰- شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می تواند برای مواردی از این آیین نامه که نیاز به ضوابط
Read Moreماده ۲۱- به کارمندان رسمی یا ثابت دستگاههای اجرایی مشمول قانون که به علت واگذاری تمام یا بخشی از وظایف
Read Moreماده ۲۲ – کارمند می تواند ظرف یک هفته از تاریخ اعلام دستگاه ، سه روش از روشهای موضوع ماده
Read Moreاین تصمیم نامه در تاریخ ۲۹/۱/۱۳۸۹ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است . محمدرضا رحیمی معاون اول رییس
Read Moreماده ۱۴- تغییر نوع استخدام کارمند مأمور در دستگاه محل مأموریت مجاز نیست .
Read More